王母渡镇：打好“组合拳”，着力推动乡镇纪委内涵式发展
王母渡镇纪委认真贯彻落实省、市、区有关乡镇纪委内涵式发展的部署要求，积极履职，主动作为，攻坚克难，着力破解不敢、不愿、不会监督和力量薄弱难题，在强化监督上“求实效”，在片区协作上“出实招”，在队伍建设上“下功夫”，创新工作方式和工作机制，深入推进乡镇纪委内涵式发展。
镇纪委组织开展监督
突出监督重点，在强化监督上“求实效”
该镇纪委认真落实全面从严治党监督责任，紧盯关键少数这个群体，督促镇党委按时召开全面从严治党专题会，监督党委书记履行全面从严治党“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，实现党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推动、同落实、同检查。今年以来，镇纪委在落实区纪委下发的“1+N”监督清单基础上，围绕疫情防控、防溺水、信访维稳、安全生产等重点工作扎实开展政治监督。今年共开展各类监督检查190余次，反馈问题80余个，对1个村级党组织全镇通报批评1次，诫勉谈话1人，警示谈话1人，提醒谈话9人，全镇通报批评1人，口头提醒36人。
村级纪委委员分片区开展监督检查
创新监督模式，在片区协作上“出实招”
为有效破解村级纪检委员对本村工作监督难、村书记“一把手”监督难落实问题，该镇纪委将全镇19个村统筹划分为3个片区，选任3名业务能力强、政治素质高的村纪检委员为片长，建立“镇纪委书记+镇纪检干部+村级纪检委员”片区联动机制，分片区推进村级监督。“平时”各自运行、独立完成任务；“战时”配合，合力攻坚克难，构建全镇纪检监察系统整体联动、上下协同格局。针对重点工作开展情况进行检查，力求做到敢于指出问题、直击痛点，发现问题当场反馈、及时整改，有力破解力量不足、业务不精、监督难等难题。今年5月以来，3个片区共开展片内交流检查9次，交叉检查4次。
镇纪检监察干部学习习近平总书记重要讲话精神
注重能力提升，在队伍建设上“下功夫”
该镇纪委在选优配强镇村两级纪检干部队伍的基础上，注重纪检监察干部的能力建设。首先在学习教育上加力，该镇纪委每季度开展村级纪检委员培训，始终把政治理论学习贯穿各类培训和每月的学习会议，在强化政治理论学习的同时，通过周例会学习、联合监督检查、抽调参与巡察、跟班学习、知识测试等方式，提升两级纪检干部的业务能力和水平。其次在履职尽责上发力，根据每月重点工作下发《监督清单》和《工作要点》，让村级纪检委员监督有“抓手”、履职有方向，切实打通基层监督“最后一公里”。再次在制度建设上发力，印发《王母渡镇（社区）纪检委员考核管理办法》，明确村级纪检委员职责，完善考核评价等制度，激励干部勇担当。今年共组织开展学习、培训、警示教育等各类会议13次，推荐2名干部到区纪委监委跟班学习，下发《监督清单》和《工作要点》7份。
