为进一步推动全面从严治党向基层延伸，着力打通监督“最后一公里”，充分发挥监督在基层治理中的作用，构建更加风清气正、健康向上的政治生态，沙地镇纪委多措并举助推纪检监察工作高质量发展。
组织沙地镇纪检干部赴南塘镇船埠村学习
抓早抓小，筑牢拒腐防变“防火墙”
坚持常态“早”提醒。“沙地镇通报3起违反中央八项规定精神典型问题，请大家认真学习，引以为戒。”上午9点多，该镇镇村微信工作群收到镇纪委书记发布的信息。该镇坚持教育为先，预防为主，紧盯重要时间节点，积极转发廉政提醒至工作群，提醒党员干部严守廉洁自律各项规定，坚决抵制“四风”，杜绝“节日腐败”。镇纪委充分运用微信群等新媒体，发布廉政知识、廉政故事、典型案例等30余次，使党员干部在工作之余、闲暇之时，常态、长效接受廉政教育。
打造廉政“小”课堂。“看到身边熟悉的人因为违纪违法受到处分，感触颇多，一定引以为戒，加强自身建设。”螺田村村务监督委员会主任熊显文在廉政教育专题学习会上说道。该镇纪委立足廉政教育实际，创新推出廉政“小”课堂常态化学习机制，要求各村（社区）每月至少组织开展一次党风廉政教育专题学习。自今年以来，累计开展廉政教育讲堂10余次，通过理论学习与教育讲堂相结合等方式，不断加强警示教育震慑力，提升党员干部的廉洁意识。
创建宣传“微”阵地。借助党建“三化”、法治广场建设等契机，充分利用广场、LED显示屏、楼道宣传展板等宣传阵地，融合渗透廉洁小故事、廉政漫画等内容和元素，营造浓厚的宣传氛围。“我看到廉政文化长廊，从以前的‘被动看’变为了现在的‘主动瞧’，时时感受到了浓厚的廉政文化气息，在潜移默化中接受了廉政文化的熏陶。”一位群众说道。通过每月主题党日等各种形式的活动，组织党员干部参观廉政教育阵地建设共计6次。
打卡实地“红”党课。“我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领……。”在宣誓人的带领下，该镇纪检监察干部身着正装，面向长征纪念碑肃立，举起右手，紧握拳头庄严宣誓。7月1日，沙地镇纪委组织村（社区）纪检委员和镇纪检干部共计20余人，到于都长征纪念碑和瑞金红色基地开展学习教育活动，通过实地教学和集中研讨的形式，不断提高党性教育和服务宗旨意识，教育引导纪检监察干部自觉遵守法律底线和纪律“红线”，坚决杜绝“灯下黑”。
沙地镇纪委开展公开接访解民忧活动
一心为民，化解信访难题
公开接访，提升办信质效。本着公开接访信息、公开办理程序、公开办理结果的原则，该镇积极打造阳光信访。接访过程中，对群众反映的业务范围内的问题，现场受理、解决群众合理诉求；对业务范围外的问题，建立专门工作台账、及时反馈，积极回应群众关切，把问题解决在群众“家门口”。
领导接访，倾心解民忧。为方便群众，实行领导干部接待群众来访日制度，把群众请上门来，变“被访”为主动接访。领导干部在定期与群众面对面的交流中，及时化解矛盾；同时，能直接处理业务范围内的信访问题，无需经过繁琐的程序，就可以把群众反映的问题就地、及时、妥善解决，赢得群众的信任。
一线下访，化解信访难题。将群众“上访”变为“一线下访”，把群众当亲人，俯下身子，放下架子，变“坐诊”为“出诊”，深入问题发生地进行走访，当面听取群众问题反映和利益诉求，零距离解决群众操心事、烦心事、揪心事，解开人民群众的“心结”。
重点约访，提升群众满意度。针对存在苗头诉求较为突出且长期得不到解决的问题，该镇纪委采用重点约访和走访的形式，耐心对待，重点突破，因案施策，分类化解，逐案攻坚，现场解决实际问题。
今年以来，该镇纪委自开展“四访”活动以来，共收集信访件15件，其中检举控告件2件，为群众解决“急、难、愁、盼”问题6个，极大提升了群众获得感、幸福感、安全感。
沙地镇村纪检委员工作例会
创新机制，强化队伍建设
强化学习提能力。采取“集中学、外出学、跟班学、老带新”的形式，在学习和实践锻炼中，强化纪检监察干部政治理论水平和业务能力；开设“微讲堂”，在“微讲堂”上分享经验做法、展示特色亮点工作，针对疑惑进行现场交流，实现资源共享；为检验学习成果，采取随堂测试的形式进行业务知识测试。今年以来，组织业务学习6次，156人次参加学习。
创新模式解难题。按照“上下联动，地域相近，力量互补”的原则将全镇划分为3个片区，构建起“镇纪委监察办+3名片区长”的协作队伍，引导全镇纪检监察工作主动融入“大协作”的工作格局中，由“单打独斗”到“攥指成拳”，让监督不再成为困扰。聚焦小微权力、村社工程、农村集体“三资”管理等重点领域，建立“日常检查+交叉互检+专项监督”的监督模式，切实破解了内部监督难的问题。今年以来，针对监督检查中发现的问题，对17人开展提醒警示谈话，督促整改问题9个。
加强考核促提升。制定年度考核方案，实行季度考核并排名，每季度召开工作例会，在工作例会上对各村纪检委员的工作开展情况进行测评与互评，量化指标“精准评卷”，在互评中学习借鉴，推动村级纪检委员履职能力全面提升。
